أرباح صناعة التأمين الخيرية تبلغ 600 مليون دولار سنويًا، وفقًا لما توصلت إليه دراسة IICF / MCKINSEY

جيل الألفية - أي الجيل المولود بين عامي 1980 و 2000 - بدأ يحب العمل في مجالات العطاء الخيري. إنهم يفضلون العمل لدى الشركات التي تعمل في قضايا خيرية، وتسعى إلى رغبة أكبر في إحداث تأثير اجتماعي من خلال عملها، مقارنة بالأجيال السابقة.


بالإضافة إلى ذلك، فإنها تميل إلى مشاركة هذه القيم على وسائل التواصل الاجتماعي. هذه هي بعض الاتجاهات الخيرية في صناعة التأمين،  المحددة في "العطاء الخيري في صناعة التأمين"، وهو تقرير صادر عن مؤسسة صناعة التأمين الخيرية (IICF) ، تم إصداره بالشراكة مع McKinsey & Company.

 يسلط التقرير، الضوء على المساعي الخيرية لشركائها الرئيسيين في عام 2019. إلى جانب عرض الأعمال الخيرية لعام 2019 الصادرة عن IICF.

وجد تقرير ماكينزي أن مستوى العطاء ظل ثابتًا، مع التركيز على التعليم والصحة والخدمات الاجتماعية والمجتمع.

أحد العوامل الرئيسية وراء هذه النتيجة هو توحيد الصناعة، الأمر الذي أدى إلى خفض عدد الشركات العاملة في مجال تقديم العطاء للشركات.

 شركات التأمين توجه أيضا العمل الخيري أكثر حول العمل التطوعي. كنتيجة لذلك، ظل العطاء على مستوى الصناعة ثابتا بين 560 مليون دولار و 600 مليون دولار نقدًا، مع منح وتبرعات أخرى منذ عام 2015.

بالإضافة إلى تأثير جيل الألفية على أنواع الشركات الخيرية التي تتبعها الشركات داخل مجتمعاتها، يقدم التقرير لمحة عن التزام الصناعة في المجال ويسلط الضوء على الفرص لتوسيع البرامج وتشجيع مشاركة المجتمع. فالعطاء الخيري في صناعة التأمين لا يزال يشكل نقطة تركيز مهمة. 

تتضمن بعض النتائج الرئيسية للتقرير، استنادًا إلى استجابات شركات الملكية والإصابات ولأول مرة منذ عام 2011 قطاعات التأمين على الحياة وإدارة الثروات في هذه الصناعة:

• زادت رغبة الصناعة في العمل من أجل قضية واحدة إلى 33 في المائة في عام 2019 من 17 في المائة في عام 2015.

• كانت أهمية العطاء داخل مجتمعاتهم المحلية واضحة حيث أن حوالي 30 في المائة من المجيبين في عام 2019 أعطوا الأولوية للمساهمات التي يعيش فيها الموظفون ويعملون حيث تم تنفيذ أعمال مهمة بالفعل.

• حولت شركات التأمين تركيزها الخيري نحو زيادة فرص التطوع، مع الاعتراف بأن جيل الألفية يفضل العمل مع الشركات المشاركة مباشرة في الجهود والأنشطة الخيرية، بدلاً من تلك التي تقدم تبرعات مالية فقط.

• زاد قياس العطاء الخيري، إلى 41 في المائة في عام 2019 من 26 في المائة في عام 2015، حيث تستخدم المزيد من الشركات مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم تأثير أعمالها الخيرية.

بالنسبة للمؤسسات التي تتطلع إلى تضخيم إما تأثير جهودها الخيرية، تشير النتائج إلى عدد قليل من الفرص الرئيسية بما في ذلك التخطيط لمشاركة أكبر من طرف الموظفين، مع التركيز بشكل خاص على جيل الألفية لزيادة استراتيجيات العطاء التي تركز على الموظفين ؛ لقياس أثر العمل الخيري لتحديد النجاحات الخيرية والبناء عليها وتحسين المقاييس وإعطاء المعايير ؛ لإعادة التفكير في الأدوار عبر المؤسسة المانحة حيث أصبحت المسؤولية الاجتماعية للشركات والمشاركة التي يحركها الموظفون شائعة بشكل متزايد.

 ويواصل الرؤساء التنفيذيون تحديد اتجاه واسع نحو النظر في قيمة وفوائد نهج الصناعة التعاوني الموحد تجاه المسؤولية الاجتماعية للشركات.

فهذه باختصار شديد هي أهم المساهمات الخيرية والمجتمعية لصناعة التأمين.

ملاحظة هامة : المقال هو عبارة عن ترجمة للمقال الموجود رابطه في المصدر.

المصدر  :